精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 我国企业员工培训的现状、问题及对策 摘要企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才， 企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划的组织企业员工 学习和训练，是企业能否持续发展的重要课题。本文从企业员工培训的重要性 出发，详尽分析了我国企业员工培训的现状和存在的问题，针对存在的问题提 出相应的对策建议，以期能对开展企业员工培训工作具有实践参考价值。 随着全球一体化和市场经济的发展，我国企业越来越注重人力资源的管理工作。 企业员工的培训，作为人力资源的重要组成部分，既是员工增加知识、创新技 术、增长技能的重要渠道，同时也是员工提高对企业的认知，更新和统一理念， 更好地融入企业的最佳捷径。因此，做好企业员工的培训工作是现代企业能够 持续发展、在激烈的市场竞争立于不败之地的重要保障。 我国企业目前的员工培训状况 目前，我国企业的员工培训取得了一些成就。一方面，我国国有企业在教 育培训方面的投资较以前有很大提高;另一方面，一些大企业，如海尔，联想 的员工培训更是达到相当高的水平，无论是投资力度还是培训体制的完善与创
