战略管控下的人力资源管理(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国水电四局“管理提升活动”专项研究主报告战略管控下的人才培养管理专项研究负责人： 贾 莽研 究 单 位： 第六分局 编 制 时 间：2013年6月15日目 录专心-专注-专业战略管控下的人才培养管理一、摘 要本研究着重于探索在企业战略管控下的人才培养，正确的发展战略是企业快速健康发展的根本保障，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋，对未来发展具有重要的指导意义。人才培养必须纳入企业发展战略中，在企业发展战略的管控下进行人力资源战略定位、人力资源规划、人才培养等。带着人力资源管理现状是否能够满足分局发展战略需要的问题，认真研究企业的中长期发展战略与市场定位，全面剖析了分局的人才队伍状况，梳理了人力资源管理政策与制度，发现人力资源的现状无法满足企业发展的需要，人才短缺严重制约着企业的发展。确定