报告五：企业薪酬管理体系制度文本(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上天 顺 人 和 润 泽 厚 德薪酬管理文件北京和君创业咨询有限公司2006年6月目 录一、 薪酬理念第一条 为了谋求天润集团的可持续发展，建立科学合理的分配机制，规范薪酬管理，特制定本制度。第二条 天润集团的薪酬方针是，鼓励每个员工不断提高知识技能，按职业化的要求努力工作，使所担当的职位价值能够充分发挥出来。第三条 天润集团的薪酬确定的依据是职位，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、能力。第四条 天润集团将通过薪酬杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高市场竞争力。二、 薪酬结构第五条 根据职位特点的不同实行不同薪酬结构。（见表1）表1:代号名称必要说明适用范围A基本工资保险缴纳基数全体员工B技能工资根据能力水平确定全体员工C业务工资含加班费、通讯费全体员工D