精选优质文档-倾情为你奉上制 订 修 订 记 录版本/改次制修订页次制 修 订 摘 要制修改人日 期拟制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 归档人/日期: 1.目的为规范技术人员晋升管理,为技术人员建立职业生涯通道,确立技术人员职业生涯与公司发展相统一的晋升体系,促进技术人员提高自己的技术本领,提高工作效率,特制定本办法。2.范围 适用于公司所有技术人员。3. 权责 3.1部门负责人负责培养、选拔晋升人员; 3.2行政部负责本制度的制订、解释、推行和完善,并对晋升人员进行资格审核。4. 流程图 双通道晋级模式部门经理 部门主管 初级工程师 助理工
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