探讨护理人员流失的原因及对策1剖析(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上探讨护理人员流失的原因及对策目 录121、资料和方法22、现状3、分析原因443.6因为工作原因使护理人员的爱美之心不能展现66医疗单位加强护理工作者世界观、人生观和价值观的教育64.2 加强业余文化活动开展的次数和深度64.3 针对特殊人员进行心理疏导教育，有条件的必须请心理医生进行心理评估74.4 进行自我舒缓压力的方法培训74.5 加强日常管理，合理分配资源，优化员工待遇89探讨护理人员流失的原因及对策摘要：目的 分析护理人员流失的主要原因，并针对这些问题探讨如何留住这些优秀护理工作者的方法，为保证和提高医疗机构的医护质量奠定坚实的基础。方法 深入分析放弃了自己原本所孜孜追求的护理事业工作的3位同志，查找原因，并提出相应的对策。结果 单调泛味又重复的工作内容；面对众多患者的去逝，护理人员心理承受能力不足；患者家属将自身在生活中的压力和情绪无故发泄到护理人员身上；工作任务与待遇不对等造成的心理