精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职管理规定1目的： 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司新员工入职管理。3入职工作流程3.1入职前入职前职责分工：3.1.1总部、各分子公司招聘负责人办理事项:3.1.1.1将录用通知书发给被录用人员、录用部门负责人、行政部负责人、人事手续办理人；3.1.1.2将新员工到岗前行政手续办理清单签字确认后给到行政部门负责人；3.1.1.3将员工面试评估表移交人事手续办理人；3.1.2行政部办理事项：根据招聘负责人给到的新员工到岗前行政手续办理清单信息，结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品；3.1.3人事手续办理人办理事项:根据录用通知书信息，准备新员工入职所需资料和表单；3.2报到3.2.1入职手续办理：3.2.1.1总部、各分子公司人事手续办理人员需办理事项：结合新员工入职手续办理清单为员工办理手续；协助新员工填写履
