精选优质文档-倾情为你奉上休假及考勤管理办法1.总则1.1为了关爱员工身心健康，规范作息时间，加强劳动纪律及考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。1.2公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务须经公司领导批准。2.工作时间2.1公司实行毎月大小休工作日制度，工作日标准工作时间为：夏季：上午9:00时至12:00时，下午14:00时至18:00时。冬季：上午9:00时至12:00时，下午13:30时至17:30时。2.2因工作性质特殊，不能实行标准工作时间的部门和人员，经公司领导批准，可以实行弹性工作时间、综合计算工作时间或者轮休倒班制等作息制度。2.3管理层人员，除固定加班天数外加班不计算加班工资，实行调休。2.4除管理层以外的员工，在完成本职工作任务的基础上，利用休息时间额外付出劳动，且事先报经公司领导审批同意的，应算加班。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，公司给予适当加班费用。3.休息休假3.1假期类型法定节假日：包括元旦1天、
