精选优质文档-倾情为你奉上*公司人事管理制度第一章 总则第一条 为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使员工的管理有章可循，并提高工作效率以及建立员工的责任感和归属感，特制订本制度。第二条 适用范围一、皖星建安公司的员工管理，除遵照国家和地方的有关法令外，都应依据本制度管理。二、本制度所称员工，是指公司以合同形式聘用的全体工作人员，包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。三、试用、实习人员的管理参照本制度以及部门相关管理规范、管理手册管理。第二章 员工聘用及劳动合同管理第三条 公司及各部门因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员招聘、录用流程制定计划，提出申请。经总经理批准后，由人力资源部负责招聘、甄选。第四条 皖星建安公司员工的聘用甄选，以学识、能力、品德、体格以及是否符合岗位所需要的技能为条件。选聘的基本原则如下：1、应聘者参与公司的员工招聘，享有均等的机会；2、职位或补空缺职位时，在可能的情况下首先考虑公司已聘用员工，然后再向外补招。第五条 新进
