2014年春人力资源管作业(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上作业1第16题反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作（ ）。A.薪酬标准B.薪酬设计C.薪酬制度D.薪酬政策您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.02第17题（ ）是人力资源开发管理的平台A.人力资源市场B.组织C.社会D.学校教育您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.03第18题劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（ ）的过程中建立起来的社会经济关系A.劳动B.培训C.职业发展D.管理您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.04第19题员工培训是组织人力资源开发管理的一项重要活动，是组织实现人力资源转化为（ ）必须的重要环节。A.人力资本B.劳动能力C.经营效益D.价值增值您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.05第20题组织培训调查分析的目的在于确定组织（ ）A.员工薪酬B.员工培训目标C.员工晋升规划D.员工职业发展您的答案：B题