精选优质文档-倾情为你奉上某集团2008年度员工培训规 划 方 案 编制： 集团人力资源部二00八年一月十二日目 录一、规划概要 3二、规划依据 3三、培训方针和要求 3四、培训目标 3五、培训体系建设 3六、重点培训项目 4七、2008年培训课程编排计划 51、一级培训（中层人才培养）52、二级培训（基础后备人才培养）53、三级培训（职能类培训）64、四级培训（新员工入职培训）7八、培训管理 8
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