精选优质文档-倾情为你奉上聘用人员管理办法第一章 总则第一条 为适应公司做强做大的需要,完善和规范用人机制,广泛吸纳社会人才,提高企业竞争力和可持续发展,特制定本办法。第二条 聘用原则(一)岗位需要的原则;(二)工作胜任的原则;(三)先考察后聘用的原则;(四)统一管理、分级负责的原则。第三条 本办法适用于公司所属各单位或部门的聘用人员。第二章 聘用人员的形式第四条 聘用人员的形式 (一)返聘;返聘人员是指公司从社会上聘用的正式退休人员。(二)外聘;外聘人员是指公司从外部用人单位聘用的人员。第三章 聘用人员的条件第五条 聘用人员的基本条件(一)身体健康,无传染性疾病;(二)遵纪守法、爱岗敬业,品德良好;(三)专业基础知识扎实,有专业、技能特长;胜任聘用岗位工作;(1)必须是属于相关紧缺专业、在公司无可替代的;(2)必须是具有丰富的工作经验和业务技能;(3)必须是具有较强的责任心和团队合作意识。第四章 招聘程序及用工性质第六条 用人单位提出特殊用工申请,经公司领导批准,由人力资源部、企管部、