精选优质文档-倾情为你奉上聘用人员管理办法第一章 总则第一条 为适应公司做强做大的需要，完善和规范用人机制，广泛吸纳社会人才，提高企业竞争力和可持续发展，特制定本办法。第二条 聘用原则（一）岗位需要的原则；（二）工作胜任的原则；（三）先考察后聘用的原则；（四）统一管理、分级负责的原则。第三条 本办法适用于公司所属各单位或部门的聘用人员。第二章 聘用人员的形式第四条 聘用人员的形式 （一）返聘；返聘人员是指公司从社会上聘用的正式退休人员。（二）外聘；外聘人员是指公司从外部用人单位聘用的人员。第三章 聘用人员的条件第五条 聘用人员的基本条件（一）身体健康，无传染性疾病；（二）遵纪守法、爱岗敬业，品德良好；（三）专业基础知识扎实，有专业、技能特长；胜任聘用岗位工作；（1）必须是属于相关紧缺专业、在公司无可替代的；（2）必须是具有丰富的工作经验和业务技能；（3）必须是具有较强的责任心和团队合作意识。第四章 招聘程序及用工性质第六条 用人单位提出特殊用工申请，经公司领导批准，由人力资源部、企管部、
