精选优质文档-倾情为你奉上2016年度部门整体支出绩效目标完成表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13绩效目标13在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。2016年末实际实际在岗人数24人（不含借调人员3人及临时聘请人员3人）增加的人数是因为提前换届县委安排进入，县编委核定的编制数为23 人，正式在职在编的24人，超编1人，实际在职人员数占编委核定的编制数的比率（在职人员数编制数）100%2423100%=104%，部门对人员成本的控制程度符合规定要求，根据评价标准该项得满分。3“三公经费”变动率3“三公经费”变动率0,计3分；“三公经费”0，每超过一个百分点扣0.3分，扣完为止。“三公经费”变动率=（本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数）/上年度“三公经费”预算数100%=（95.3-95.3）95.3100%=095.3100%=0%，“三
