D17目标与绩效管理满分试题2套(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 1 2 3 4 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 与德、能、勤、绩考核模型相比，目标标准考核模型的优越性表现在( ) A 经理和员工必须就目标和标准达成一致 B 双方对目标和标准进行检查，并确定员工是否达到预期的目标 C 绩效评价的会议不仅仅是为了评价，还要诊断存在的问题并提出解决的建议 D 以上都是 正确答案： D2. 为了与员工达成一致，需要鼓励员工参与并提出建议，在这个过程中不应该( ) A 倾听员工的意见，鼓励说出顾虑 B 通过提问，摸清员工的问题所在 C 对于员工的抱怨要进行正面引导 D 站在管理者自己的角度考虑问题 正确答案： D3. “任务型”企业中管理的最大问题之一是( ) A 没有上马各种管理信息化系统 B 管理缺乏回路，没有达到理想的均衡状态 C 缺乏企业文化 D