江腾集团薪酬与绩效管理制度(提交)(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上江腾集团薪酬与绩效管理制度 2015xx印发 2015xx实施 专心-专注-专业 目 录第一章 总纲第二章固定薪资第三章绩效管理第四章附则江腾集团薪酬与绩效管理制度第一章总纲1目的与原则1.1建立与企业经营效益紧密关联的高层管理人员薪酬绩效方案，充分调动高层管理人员的积极性和创造性，以促进内部管理改善。1.2遵循公平、公开、公正原则和激励、约束相结合的原则，建立利润分享机制。1.3实现奖金提取与分配的制度化、规范化。1.4合理确定高层管理人员的收入水平，为相关薪酬发放提供依据。2适用范围2.1适用于在江腾集团