《新劳动法》试题附答案(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上新劳动法试题姓名： 分数：1、 单项选择题1、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ ）。A3个月 B、6个月 C12个月 24个月2、根据劳动合同法的规定，用人单位不能将（ ）列为竞业限制人员。A中层管理人员 B高级管理人员 C高级技术人员3、根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。A按照当地最低工资标准支付 B按照本单位平均工资支付C参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（ ）支付。A、基本医疗保险基金 B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人5、.根据劳动合同法第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A试用期 工作内容和工作地点 用人单位的法定代表人或者主要负责人6、基本医疗保险缴费中