1、某教育局领导敬老节讲话与 XX 小学关于“清风干部” 选树创优活动实施方案两篇XX 小学关于“ 清风干部” 选树创优活动实施方案为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、清廉的良好政治生态，根据中共*市XX 区纪律检查委员会关于印发 的通知 东纪发2018XX 号文件精神， XX 小学开展“清风干部 ”选树创优活动，制定如下实施方案。一、指导思想要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照区教工委提出的评选清风干部要求，把新时代“清风干部”的标杆立起来，把为民务实清廉的好干部形象树起来，引导激发全体党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的意识，切实营造为民谋实事、办好事、创廉洁的
2、良好政治生态。二、基本原则实事求是、公开公正。贴近基层、尊重民意。选树典型、质量优先。季度评定、动态管理。三、组织领导为深入开展“清风干部”选树创优活动，根据工作需要，决定成立领导小组，组成人员如下：组 长： *（XX 区第七小学校长、党支部副书记）副组长：*（XX 区第 X 小学党支部书记）成 员： * XXXXX领导小组负责活动的组织领导、工作调度，研究解决存在的突出问题。领导小组下设办公室，办公室主任由 XXX 同志兼任，具体负责活动的日常事务、组织协调、监督指导等工作。四、选树范围校长、党支部书记、参加区级评选，副校长、工会主席参加教育系统评选。五、“清风干部”标准基本要求：热爱祖国，
3、拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，无违纪违法问题。具体要求：热爱学习，能够主动学习国家大政方针和专业技能；团结同志，主动服务群众并得到群众认可；敬业奉献，热爱本职工作并取得实际成绩；遵纪守法 ，自觉遵守中央八项规定精神和党的纪律，模范遵守国家法律法规并能与丑恶现象作斗争；积极生活，有健康的业余爱好并能做到孝老爱亲、诚实守信；做“四有”好老师、争当优秀引路人。具有下列情形之一的，不能参与“清风干部”评选。1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门立案审查的；2.评定期受到党纪政务处分的；3.评定期以前受过 1 次党纪政务处分，影响期未过的或多次（2 次及以上）受到党纪政务处分；4.评定期受到
4、行政执法部门 2000 元以上行政罚款的、行政拘留的或多次（2 次及以上）受到行政处罚的；5.因涉嫌犯罪被检察院起诉或构成犯罪被法院判处刑罚的；6.被有关部门认定为“失信人员”的；六、方法步骤（一）广泛发动、安排部署（2018 年 10 月 20日前）召开全校动员部署会议，搞好宣传动员活动。（二）全面创优、摸底自评（2018 年 10 月 20日-10 月 30 日）1.全面创优。开展“争做六表率”活动（争做促进东胜教育高质量发展的表率、争做廉洁自律的表率、争做践行宗旨的表率、争做勤奋学习的表率、争做开拓创新的表率、争做为民服务的表率），引导广大干部以“清风干部”标准为目标，营造比学赶超、争当
5、先进的良好氛围。2.摸底自评。要对照“清风干部”标准，开展“一报二推三评”（自主申报与支部推选和干部群众推选相结合，支部评选、党组评选、群众评选相结合），把“四个意识”高、“四个自信”强，并自觉落实“两个维护”、践行“三严三实”的敬业奉献、勤政廉政、干事创业等符合条件、表现突出的干部，要组织其申报参评 2018 年度“清风干部 ”。自评中发现的问题也要一并解决。自评时须填写一张“清风干部”登记表，提交一份“清风干部”汇报材料。（三）评比达标、公开公示（2018 年 10 月 30日-11 月 10 日）1.初审把关。对本单位申报“清风干部”人员进行初审。初审要充分尊重民意基础，通过走访调研、民
6、主测评、投票表决等方式并邀请服务对象参与评定。将符合标准的人员形成“清风干部”初审申报表（名单排序），由单位负责人签字并加盖公章，于 10 月30 日前将评选区级和教育系统级名单报送教育局“清风干部”评选办公室。2.复审核定。由教育局工委会同派驻纪检监察组成立评选工作组，对学校申报“清风干部”人员进行复审，按照“选树典型、质量优先”的原则，对符合条件的干部按比例择优评选出首批区级和系统级“清风干部”人选。3.公开公示。坚持“四公开”，即：将选树活动方案全面公开，增强活动的针对性和实效性；将选树过程全面公开，提高选树工作的透明度；将选树结果全面公开，广泛接受社会监督；举报热线公开（举报热线 XX
7、XXXXXXXX），接受服务对象及社会各界的全面监督。如收到群众的举报投诉，单位要及时进行调查核实，对举报投诉属实的情况，要严格按照相关规定对责任部门、责任人进行问责处理。4.正面宣传。“清风干部”评定工作结束后，充分运用微博、微信等多种媒体，全方位报道评定工作情况，扩大群众知晓面，提高评定工作影响力，巩固评定成果。七、工作要求（一）健全组织，加强领导成立“清风干部”选树创优活动领导小组，对活动实行统一领导，负责组织协调和评选工作，评选活动要有宣传、记录等，做到全程纪实。（二）公开透明，严肃纪律活动期间要主动向全体教职工通报工作进展，适时开展群众见面会，及时处理各方的意见建议，主动接受社会监督
8、、群众监督和舆论监督。审核、评定等事项必须按照“三重一大”决策要求集体研究决定，全部流程必须做到规范有序、公开透明，对于评选工作中罔顾民意、弄虚作假、把关不严及徇私舞弊的，要严肃追究责任。（三）结果运用，加强管理“清风干部”评选结果作为干部评优评先、选拔使用的重要参考依据。要充分发挥“清风干部”的标兵示范作用，加强正面宣传，教育引导暂不符合标准的干部向 “清风干部 ”看齐靠拢，帮助其在下一个评定期成为“清风干部”，切实通过结果运用有效加强干部队伍建设。（四）严格标准，长期坚持“清风干部”评选实行季度评定，动态管理。要严格标准，优中选优，根据实际情况合理设定评选比例，确保“少而精”，防止“滥竿充
9、数”“名不副实”。从 2019 年第一季度开始，每季度按照“清风干部”标准对上一季度评选出的“清风干部”进行核查，剔除不再符合标准的干部，并继续组织未参评干部和后进干部参与创优和评选活动，稳步壮大“清风干部”队伍，形成选树长效机制。教育局领导敬老节讲话各位离退休老领导、老教师，同志们：今天，我们在这里隆重举行茶话会，热烈庆祝敬老节。我代表界首镇教育党支部、界首镇中心初中，向全镇教育战线的离退休老领导、老教师致以节日的祝贺！对你们退休后一如既往，热情关心、支持教育事业表示衷心的感谢！首先,我把一年来界首镇教育工作情况向各位同志简要汇报如下:国运兴衰，系于教育。教育是塑造未来，孕育希望的事业，教师
10、肩负着传播人类文明、开发人类智慧、塑造人类灵魂的神圣使命。无论是领袖、将军、工程师、科学家，还是千千万万的普通劳动者，在他们的成长历程中，都要受到老师的教诲和启迪，都凝结着老师的心血和汗水。教师历来倍受人们的尊重和爱戴，教育是天下最崇高的事业。今天，国家和民族把未来的希望寄托于教育，对教育提出了更高的要求；全社会比任何时候都重视教育，把下一代的成长托付给教育；地方经济社会发展更加倚重于教育，要求教育培养更多的有用人才。下面，我就今后我镇教育工作主要思路向各位同志通报。第一，高举“科教兴镇”旗帜，进一步确立教育优先发展的战略地位教育是一项基础性、先导性、战略性的事业，是“科教兴镇”的重要组成部分
11、，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全镇人民整体素质的提高，事关经济社会的长远发展，事关全面建设小康社会的进程。新形势下，一个国家、一个地区的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看，一个地区人民群众素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地区经济发展的速度、质量和后劲。界首要推进富民强镇工程，实现苏中名镇的建设目标，必须高举“科教兴镇”旗帜，必须坚持教育适度超前发展的战略，必须以提高全民素质和创新能力为重点，优先发展教育事业，全面实施素质教育，着力提升办学水平，努力把界首打造成名校辈出、名师辈出、名人辈出的教育大镇和教育
12、强镇。第二，坚持科学发展理念，进一步促进教育事业协调发展经过近几年的努力，界首教育事业在全市农村已处于较领先的地位，创出了辉煌的业绩。但是，我们必须始终保持清醒的头脑，必须看到面对新的形势、新的挑战、人民群众的新的要求，教育机制、教育质量还有待进一步完善和提高。因此，我们必须增强教育事业发展的责任感和使命感，以科学发展观为统揽和指导，继续发扬追求卓越，勇创一流的精神，励精图治，艰苦奋斗，奋发有为，再创新业，促进教育事业得到全面、协调发展。今后，我们既要正确处理教育内部的各种发展关系，更要考虑经济社会和人民群众对教育发展的要求；既要考虑当前事业的成功，更要着眼事业的长远规划和目标实现可能；既要考虑优质教育资源的不断发展，更要考虑中、小、幼、成的协调发展。第三，大力实施素质教育，进一步提高教育教学质量全面实施素质教育是教育事业的一场深刻变革，是教育思想和人才培养模式的重大进步，是二十一世纪教育改革和发展的主旋律。随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对教育的要求已从生存需求转化为生存和发展并重的需求，从一般就业需求发展为立业和创业同步的需求。提高下一代素质，是每个老百姓的迫切愿望，是富民强镇的现实要求，
