河北省2016年上半年员工福利规划师试题(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上河北省2016年上半年员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列哪种情形属于“抑制”的风险管理技术? A:定期体检以防止患癌 B:针对火灾风险而安装自动喷淋设备 C:保证互助 D:投保 2.”毫不利己,专门利人”是公民道德建设的核心。_ A对 B错 3.财务分析是运用财务数据评价公司当前和过去的业绩,并评价其可持续性。通用的财务分析方法有_。 A比较分析、比率分析与趋势分析 B财务预测和价值评估 C比较分析、趋势分析与财务预测 D公司价值评估与趋势分析 4.我国现行的保险合同纠纷诉讼案实行_。 A两审终审制 B一裁终局制 C一审终审制 D无限终审制 5. 在对保险市场进行细分后,每个细分市场的消费者都具有_的特点。 A投保同样的险种 B面临同质性风险 C属于同一教育程度 D同类保险需求 6. 团体

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