精选优质文档-倾情为你奉上浅议新员工入职前培训摘要：新员工入职前培训已成为企业培训中一个不可或缺的环节，如何有效开展新员工入职前培训，以达到培训的目的，是一个需要不断探讨的问题，本文主要结合单位实际情况，就新员工入职前培训存在的部分问题及如何解决进行了分析。新员工之于企业，好比新鲜血液，一个企业的长远发展，不仅仅需要不断提升自身的造血功能，也离不开新鲜血液的注入，新员工的加入不仅仅是满足了企业在人员岗位上的需求，同时也为企业带来了新的活力、创造力，在一定程度上开阔了企业的视角。新员工在进入企业之时，面临着适应新的工作环境等等一系列问题，能否迅速的融入新环境中，既是对新员工的一种考验，也是对企业管理运作上的一次检验。那么如何使员工的才能得到充分发挥，同时也为企业带来满意的人才，从而提高企业的核心竞争力，实现企业与员工的“双赢”，首先需要的就是从新员工入职前培训做起。一、 进行新员工入职前培训的意义 培训模块是现在人力资源管理中不可缺少的一个管理模块，对企业的长远发展具有重要意义。各种培训中，新员工的入职前培训可以说是员工在一个
