精选优质文档-倾情为你奉上中日公务员考核制度比较与分析刘 禹 (四川大学公共管理学院四川成都 )摘 要 公务员考核在国家机关人事管理中处于承上启下的核心地位 ,因而如何借鉴发达国家已经比较完备的公务员考核制度 ,完善我国的考核制度就成为非常重要的课题。文章从中日两国公务员考核制度的比较为出发点 ,对如何完善我国的公务员考核制度提出了一些建议。关键词 中国;日本;公务员;考核制度;比较 公务员考核是国家机关人事管理的一个关键和极为重要的环节。国务院颁布的 国家公务员暂行条例 和国家人事部颁发的 国家公务员考核暂行规定 等有关公务员考核的法规和规章 ,为我国的公务员考核提供了重要的法律依据 ,把公务员的考核工作逐步纳入了规范化、 科学化、 法制化的轨道。公务员考核在我国实施十多年来收到较好的效果 ,但也产生了许多的问题 ,暴露出制度本身很多的弊端和不足。当然 ,任何一种制度的完善都有一个渐进的过程 ,发达国家的公务员制度的建立和发展 ,经历了一百多年 ,最终才得以成熟 ,而我国公务员制度才刚刚建立 ,与一些发达的国家相比还存
