精选优质文档-倾情为你奉上海南省2016年员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.寿险刚刚发展的时候运用下列哪种定价方法? A：营业保费法 B：营业保费等价公式法 C：积累公式法 D：利润指标定价法 2.在我国，保险公司每一会计年度向分红保单持有人实际分配盈余的比例不低于当年可分配盈余的。 A：60 B：70 C：80 D：90 3.以下陈述正确的是_。 A企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍 B在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险 C在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入 D最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划 4.关于定期寿险产品和终身寿险产品的特点，正确的说法是_。 A终身寿险产品包含储蓄成分，即现金价值 B定期寿险产品通常为被保
