人力资源数据分析(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*公司人力资源部数据分析2015年版一、 基础人事模块（数据截止点2015.1.1-2015.12.31）1、 概述： 总人数 入职 离职 异动（内部流动、晋升） 2、 员工增长率（年度）【定义】是指新增员工人数与原有企业员工人数的比例。 【公式】员工增长率本年度新增员工人数/上年同期员工人数（2014.12.31在职员工人数）*100 【说明】员工增长率反映了企业人力资源的增长速度。同时也可以反映出人力资本的增长速度。将员工增长率与企业的销售额增长率、利润增长率等结合起来，可以反映出企业在一定时期内的人均生产效率。3、 新员工入职人数部门分布【定义】是指新入职员工部门分布柱状图【说明】可以反映出各个部门人员需求的情况，还有培训需求有较大的关联。 4、 人力资源流动率【定义】是指报告期内企业流动人数（包括流入人数和流出人数）占总人数的比例。是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标，报告期一般