精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理体系人力资源管理体系是指围绕人力资源管理六大模块而建立起来的一套人事管理体系，包括薪酬、绩效、素质测评、培训及招聘等。基本信息人力资源管理体系包括薪酬、绩效、素质测评等。本质是管理体系。注重企业战略、。体系内容人力资源管理是对人这类资源的综合管理。包括，培训等。基本思路在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。后的人力资源管理体系以为基础，以(KPI)为核心内容，建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源管理体系。主要包括:第一板块 战略板块紧扣目标和企业文化的要求，规划，使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容，并成为实现的重要支撑和保证。第二板块 业绩管理板块建立以工作分析为基础，以关键业绩指标(KPI)为核心，以绩效管理、薪酬管理为主要内容的。业绩管理的手段是考评，核心是激励，目标是改善。第三板块 员工发展板块企业与员工的共同发展是企业文化的重要内容，员工发展的核心内容是员工能力的开发与培养，运用人才的引进、等方式方法，不断提升员工
