人力资源法制化管理课程体系(共11页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源法制化管理服务课程体系2014我们加油!随着法律环境的变化,员工维权意识的提高,企业要想取得长远的发展,势必提高法制化管理水平,提高人性化管理能力,上海市协力(苏州)律师事务所朱威律师整合资源,总结人力资源管理方方面面的法律与管理问题,设计了法制化管理系列课程,课程将人力资源管理各个模块,结合法律、制度、流程、表单,全方位地展示我们人力资源管理方面的风险与对策,欢迎加入学习。我们的优势:1、 满足企业各级管理人员法律管理学习需要(1)我们的课程涉及劳动法系列、合同法系列、公司法、质量法等一些与企业经营相关的法律法规、司法解释,我们将以案例的方式逐条分析企业的法律风险与应对技巧;(2)法律风险带来巨大的损失,很多问题出于管理个环节,因此我们提供法律课程的同时,提供系列管理课程,完善内部管理、提升管理水平,是现代企业管理所必须;2、 满足单位各部门制度建设需要作为律师可以以更专业的角度帮助企业内部立法,结合法律规定做好以下工作:(1)我们可以为各单位设计下列文件协议:公司章程、股东合伙协议等与公司治理

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