精选优质文档-倾情为你奉上考生答题情况作业名称：人力资源管理概论第2次作业出卷人：SA作业总分：100通过分数：60起止时间： 2015-5-9 21:23:02 至 2015-5-9 22:33:31学员姓名： 学员成绩：82标准题总分：100标准题得分：82详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:在绩效考核中，把考核对象考核周期以外的表现或绩效作为依据来判断和评价考核周期以内的工作绩效，由此引发的考核误差称为（）A、对比效应B、居中效应C、偏见效应D、溢出效应学员答案:D本题得分:2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:从个人角度看，人们从事特定的职业必然从职业劳动中获得经济报酬，以满足自身生存和发展的需要，这体现了职业的（）A、社会特征B、经济特征 C、技术特征D、需要特征学员答案:B本题得分:2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
