人力资源管理2014春第四套作业(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理2014春第四套作业 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.64内容:将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行比较，寻找工作绩效差距和不足的方法是 A、横向比较法 B、纵向比较法 C、目标比较法 D、水平比较法标准答案:C学员答案:C说明:第九章+第三节+人力资源绩效考评的方法本题得分:3.64 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.64内容:在本期绩效管理活动之后，将结果反馈给员工本人，并为下一期活动创造条件的面谈是 A、绩效计划面谈 B、绩效考评面谈 C、绩效总结面谈 D、绩效指导面谈标准答案:C学员答案:C说明:第九章+第三节+人力资源绩效考评的方法本题得分:3.64 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.64内容:要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机的