人力资源管理概论专科期末考试要点(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录第一章 人力资源管理基本概念与原理第二章 企业战略与人力资源战略规划第三章 组织发展与职位设计第四章 员工选配与面试第五章 职业生涯设计与管理第六章 员工培训与发展第七章 员工激励类型与模式第八章 绩效考评与绩效管理第九章 薪酬设计与薪酬管理第十章 劳动关系与雇员流出第十一章 人力资源管理效益与发展趋势第一章 人力资源管理基本概念与原理一、单项选择题 1人力资源管理的核心概念是（B ） A效率 B成本收益 C效果 D效能2人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（B ）的最大化。 A人力资源效益 B整体效益 C个体效益 D管理效益3在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（A ）A正效益 B负效益 C零效益 D无效益4在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（C ）A负效益 B正效益 C零