精选优质文档-倾情为你奉上酒店人力资源总监助理职务说明书1 直接上级：酒店人力资源总监2 直接下级：培训主管、人事主管、行政主管3 职能概述：向酒店人力资源总监负责，协助人力资源总监做好酒店人力资源的规划、招募、聘用、配置、培训、绩效管理、职业开发、工作分析等一切相关工作，确保为酒店和集团的经营与发展提供全面的人力资源支持，并持续提高酒店员工的整体素质和对酒店的忠诚度。4 工作职责4.1计划、政策与制度4.1.1收集各种资料和数据，根据酒店经营情况，协助总监拟定酒店的人力资源发展战略和发展规划，部门年度计划及酒店每月人力资源计划。4.1.2根据集团要求和公司经营要求，协助总监拟定酒店的人力资源管理制度和运作规范，完善人力资源体系。4.1.3协助总监根据相应要求拟定和完善部门营运制度。4.2招聘、甄选协助总监做好招聘和人员调配，有效配置人力资源4.3绩效考核协助总监做好制度拟定、各种绩效评估和绩效提升。4.4员工关系和薪酬福利4.4.1协助总监拟订薪资预算，并监督公司的人力成本的控制情况。4.4.2协助总监做好员工满
