人力资源经管串资料(共45页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上06年4月人力资源经管串讲资料绪论一、基本概念1、人力资源 人力资源：是指储存在人体内地、能按一定要求完成一定工作地体能和智能资源.名这些体能和智能由人地感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程而形成，也包括由人构成团队乃至整个组织时所产生地整体特性和效力，它们构成完成特定工作或活动所需要地基础，决定了完成工作或活动地质量和速度.简文档来自于网络搜索 人力资源地特性简 物质性，以人为载体. 内涵结构特性. 功能意义：价值特性. 时效特性. 整合性，即人力资源是一个统合地概念.一方面，人力资源是人所具备地所有素质、知识、技能地综合体现，而不是限定于局部地特征；另一方面，它既是存在于具体地个体，也会体现出由个体组成地群体而产生地整体资源价值.（整体大于部分之和）文档来自于网络搜索2、人力资源经管名 人力资源经管：包括宏观经管和微观经管.宏观经管：指国家