企业与人力源管理(作业92分)(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1第1题 （ ）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队B.管理继承人计划C.员工接替模型D.双重职业发展通道 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2第2题 目标管理过程中最重要的阶段是（ ）A.有效目标的设置B.目标的执行C.过程检查D.自我调节 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 3第3题 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（ ）A.实现了真正意义上的同工同酬B.有助于高度参与型管理风格的形成C.有利于职位轮换D.有利于组织结构的扁平化 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 4第4题 有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（ ）A.拥有比较完善的员工绩效考评体系B.一线经理应该承担绩效考评的职能C.可以吸收每一位员工亲自参与考评D.以主观考评