企业人力资源开发与管理方案的优化设计(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源开发与管理方案的优化设计方案1 企业人力资源开发与管理方案优化设计思路为确保企业在知识经济时代的全面发展，结合成功企业人力资源开发与管理的经验，笔者认为企业重点要解决好人员能进能出、能上能下、收入能多能少等问题。针对目前公司人力资源开发与管理方面存在的问题，笔者认为可考虑采取下述人力资源开发与管理的优化方案：以转变传统的人事管理观念为基础，以完善招聘工作，完善培训制度，完善考核体系，建立科学有效的薪酬制度与激励机制为核心并配有相关配套措施的一整套优化设计方案。如图5-1所示：转变传统的人事管理观念完善招聘工作转变传统的人事管理观念转变传统的人事管理观念完善培训制度完善考核体系建立科学有效的薪酬制度与激励机制相关配套措施、2 转变传统的人事管理观念2.1 人力资源管理系统角色的转变公司要认识到，知识经济时代，人是企业发展的根本动力，真正树立以人为本的管理思想，高度重视人力资