精选优质文档-倾情为你奉上以双赢企业文化为核心的“双赢”管理体系一、形成持续改进的工作习惯 祥和企业，是由实业总部祥和涂料磷化(成都)总部及其所属香港与国内若干子公司，与咨询总部祥和双赢顾问(北京)总部及其所属子公司组成。 祥和双赢顾问(北京)总部为祥和涂料磷化(成都)总部设计的这套以双赢企业文化为核心的双赢管理体系(w-nwin management system)，是在研究中外成功企业与失败的企业的基础上，尤其是在为中国部分企业作内训和策划过程中总结的经验与教训，在归纳、整合、提升祥和涂料磷化(成都)总部成立以来的企业文化建设经验的条件下，经过综合分析中外多种管理体系(模式)优缺点之后，运用你赢我也赢，你先赢我后赢的双赢管理理论，于2001年设计而成的，当时设计这套以双赢企业文化为核心的双赢管理体系，除了从根本上解决祥和双赢企业文化建设的可操作性外，更重要的基于以下几点考虑： 1、确保现代企业的可持续发展 祥和双赢顾问(北京)总部在调研与策划中，发现有的企业从表面上看是非常优秀的，但内部都不同程度的存在着可持续发展的
