企业人力资源规划的问题与对策分析(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 文章类型： 论 文 文章题目：中小企业人力资源规划的问题与对策分析姓 名： 准考证号： 所在省市： 工作单位： 专心-专注-专业中小企业人力资源规划的问题与对策分析摘要：本文分析了中小企业人力资源规划中存在的问题，深层剖析了其出现的原因。在此基础上，提出了改善中小企业人力资源规划对策，这对广大中小企业人力资源规划有一定的参考价值。关键词：人力资源规划；问题分析；解决对策中小企业是我国国民经济体系中的重要组成部分，统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业（包括各种不同所有制形式）占了99%，其产值和利润分别约占60%和40%，在现有阶段，经济处于一种快速增长阶段，不但中小企业的数量处于一种快速增长的阶段，使得竞争环境日趋严峻；同时中小企业自身经济也处于一种快速增长的时期，在不久的将来即将成为大型企业甚至成为大型的跨国公司。中小企业如何面对严峻的市场竞争和大量的