精选优质文档-倾情为你奉上第一章人力资源规划一、单项选择题1（）为企业岗位薪资制度奠定了基础。2010.05A 岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发【解析】工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。2以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。2009.05A 尽可能进行全面调查以保证调查质量B为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现【解析】工作岗位调查方式及方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。3以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）2009.11A岗位规范的结构形式呈现多样化B工作说明书不受标准化原则的限制C岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D岗位规范与工作说明书的内容有所交叉【解
