精选优质文档-倾情为你奉上企业员工劳动关系管理工具汇编员工劳动合同的分类管理 劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类，比较常用的是依据劳动合同期限的长短、劳动合同产生的方式和劳动者一方人数的不同这三类标准，具体详见表:分类依据劳动合同名称含义及适用范围劳动合同期限长短有固定期限有劳动合同1.企业与劳动者订立的有一定期限的劳动协议2.如果双方同意，还可以续订合同，延长期限3.合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止无固定期限的劳动合同1.企业与劳动者签订的、没有期限规定的劳动协议2.适用于技术性强、需要持续进行工作的岗位3.用人单位不能无故辞退员工4.长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职一定期限的劳动合同1.以劳动者所负担的工作任务来确定合同期限的劳动合同2.以完成某项科研任务，以及带有临时性、季节性的劳动合同3.合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系4.劳动者需要遵守企业内部规则，并享受企业的保险待遇劳动合同产生的方式录用合
