精选优质文档-倾情为你奉上 企业年金会计处理及税务处理的差异比较企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。由企业和员工共同缴纳，是员工退休养老的第二支柱按照企业年金试行办法规定，满足下列条件的企业才可以建立企业年金：（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（2）具有相应的经济负担能力；（3）已建立集体协商机制。企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。对此，企业建立年金后会计上怎样核算？税务上怎样处理？个人所得税怎样缴纳及企业所得税怎样处理都面临政策的制约，于此对企业年金会计及税收处理进行具体的分析，以供企业税务管理人员在实际工作中参考。一、企业年金会计的处理 财政部颁布的 企业会计准则第9号职工薪酬规定养老保险费属于企业职工薪酬，其中养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业
