精选优质文档-倾情为你奉上企业文化和企业战略这两个看似泾渭分明的概念，其间却有十分紧密的联系，在企业进行战略选择时，评价和考虑文化对战略的联系尤为重要。企业文化不仅贯穿于企业战略的制定、实施和变革的始终，在不同的战略模式下表现形式不同，而且与企业战略有着几种不同的关系方式。下面分别从三个方面进行分析说明；一、企业文化对企业战略的制定具有举足轻重的作用，对企业的健康发展的作用更是不可替代。在企业文化逐渐成为企业核心竞争力的时代，加强企业文化建设，培育适合企业发展的文化氛围对企业有着至关重要的作用。企业文化是战略实施的重要手段。企业战略制定以后，需要企业的全体成员积极有效地贯彻实施，正是企业文化具有的导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用，激发了员工的热情，影响着广大的消费者，成为战略实施的很重要手段。正因如此，“文化竞争成为经济竞争的核心”的观点被普遍认同。企业文化与战略变革，当两者相吻合的时候，企业文化可以推动企业战略的实施，反之也可能成为阻力。所以，在战略变革的过程中，企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。综上所述，企业需要培育良好的企业文
