精选优质文档-倾情为你奉上SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中战略内部因素（“能够做的”）：S代表 strength（），W代表weakness（）；外部因素（“可能做的”）：O代表opportunity（），T代表threat（）。SWOT分析法又称态势分析法。早在20世纪80年代初由的管理学教授提出来的，SWOT分析法是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT分析是把组织内外环境所形成的（Opportunities），风险（Threats），优势（Strengths），劣势（Weaknesses）四个方面的情况，结合起来进行分析，以寻找制定适合组织实际情况的和的方法。 人力资源SWOT分析是指企业为了提升的竞争力，而进行的对人才选、用、育、留等方面在这四个方面的分析。1SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。SWOT分析有其形成的基础。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做
