精选优质文档-倾情为你奉上一、 引言组织研究中的网络范式始于20世纪下半叶。伴随信息技术的发达与经济全球化的发展，越来越多的企业采用企业间协调的方式来组织交易和生产活动。这种企业间的协调方式是区别于传统企业科层结构和单纯市场机制的中间组织，对这种组织方式有多种称谓，如“网络组织”、“组织网络”、“战略网络”、“灵活专业化”、“混合组织”、“准企业”等，尽管这些概念之间有或多或少的区别，但是它们都是指一种与科层、市场并不相同的关系形式。 20 世纪80 年代中期以来,随着以微电子技术为代表的科学技术和社会经济的迅猛发展, 企业的外部经营环境发生了巨大变化,主要表现为知识、技术与信息日益增长,社会消费或使用正由传统的实物消费转变为以高科技产品和知识消费为主,消费者日趋成熟、理智,消费者需求愈来愈呈现出多样性、选择性、个性化及变化迅速且捉摸不定的特点,世界经济的一体化使得企业间的竞争异常激烈。企业要在竞争异常激烈的、动态的、不确定性程度很高的经营环境中求得生存与发展,就必须提高对市场的适应和应变能力,因而创新的速度便当仁不让地成为企业经营的准绳和原则。事业部制和矩阵制
