精选优质文档-倾情为你奉上企业绩效考核系统下存在的问题及解决办法 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-01 摘 要 企业在市场中的竞争其实最根本的还是人才资源的竞争，所以发挥出员工最大的潜能才是企业的目的，而绩效考核就是挖掘员工能力的有效方式之一，目前我国很多企业在进行绩效考核的时候，还存在着许多的问题，本文就从企业绩效考核系统下存在的问题入手分析，并且提出了一些解决方法，以其为企业提供一定的帮助。 关键词 企业 绩效考核 问题 方法 在全球迎来一体化经济的时代中，催生出了知识经济，并且对我国的企业影响越来越大，所以人才资源在这个时候就显得特别重要，而企业在市场中竞争力的关键也可以说是人才资源的竞争，所以在企业中对员工实行绩效考核，最大程度的挖掘其潜能，才是企业提升竞争力的最好手段，所以研究企业绩效考核系统下存在的问题以及解决办法就具有十分重要的现实意义。 企业绩效考核系统下存在的问题 目前，我国企业普遍都在实行绩效考核，但是
