精选优质文档-倾情为你奉上1.0目的1.1为展示员工良好风貌，激励更多的员工投身于公司的快速发展之中。1.2通过表扬先进、激励后进，促进生产力之提升。1.3创建重优秀讲效率的企业文化氛围。1.4促进管理队伍的建设。1.5强调团队精神，促进团队建设，增进员工的合作协调能力。2.0范围分生产部月度优秀员工评选、卓越管理干部评选、优秀团队评选三部份。3.0职责3.1人力资源部：负责本办法的制定与完善，负责按办法的要旨组织优秀员工、卓越管理干部与优秀团队的评选。3.2各部门：组成评选活动组委会，负责对优秀员工/卓越管理干部/优秀团队的评选与协办。3.3总经理：负责本办法的核准。4.0内容4.1生产部月度优秀员工的评选办法4.1.1评选宗旨：通过每月评优秀动，展示员工风采，树立员工先进典型，激励更多的员工在公司建设中建功立业。4.1.2评选条件：凡在公司工作三个月（含）以上的在编正式员工，思想稳定，热爱公司、具有强烈的事业心和责任感，遵守国家法律法规，无不良记录并符合以下条件者，均可参加评选。4.2.1.1当月出勤全
