精选优质文档-倾情为你奉上企业销售培训六大问销售是龙头，没有销售可能就没有一切，销售业绩决定着企业的生存和发展。可以说，没有销售就没有企业。销售人员经常会遭到客户的拒绝，因而容易产生挫折感、自卑感，造成大量的负能量，最后选择辞职。而销售培训可以不断强化销售人员的使命感，使其保持积极向上的精神风貌，保持其冲劲和斗志。持续对销售人员进行培训，可以持续提升其销售能力，稳步提升其业绩，从而减少企业的招聘成本。请大家一起来计算这么一笔帐：企业招聘销售人员需要投入多少人力，物力和财力？新进人员在试用期为企业创造多少价值？期间要承担多少销售人员的薪酬福利？如果销售人员试用期过后选择离职，对企业造成多大损失？算完这一笔账，大家就明白为什么我们常说“培训成本高，不培训成本更高了。”那一个企业如何才能把销售培训工作做好呢？我从事销售培训工作有10个年头了，经常会和一些企业的老板谈到企业销售培训的情况。很多人会觉得“请外面的专家培训过后好像没有什么实际效果，员工依然我行我素，课堂上所讲的内容似乎在实际中也用不上。”为此，老板很不开心，在销售培训上投入了那么多，但是企业的销售业绩却
