湖北省2018年下半年员工福利规划师考试试卷(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上湖北省2018年下半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.客观地判断一个企业的风险管理支出是否经济合理，首先应该使企业的保障程度不低于同行业的平均水平；其次是费用开支（） A不高于行业的最高水平 B不高于行业的平均水平 C不高于行业的最低水平 D介于行业的平均水平与最低水平之间 2.在保险营销策略中，保险公司选择一个或者几个细分市场为目标市场，制定一套营销方案，集中在这些细分市场中占有大量市场份额的营销策略被称之为_ A：客户 B：竞争对手 C：情报资料 D：本公司的高层管理者和市场调研人员 3.以下各项中，可以用于转增资本的是：_。盈余公积资本公积一般风险准备金未分配利润 A B C D 4.关于完全基金积累制养老保险，下面说法正确的是_。养老保险基金的资产和负债总是相等的