精选优质文档-倾情为你奉上10月份经营本部绩效考核分析报告1、 概述 为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部组织公司10月份的绩效考核，本次考核经营本部人数为65人，不包括总监以上人员。2、 绩效分析1. 各分数档员工分布 考核成绩90-100分，共计35人，占比54%；80-89分，共计8人，占比8%；70-79分，共计3人，占比5%；69-69分，共计4人，占比28%；低于60分，共计18人，占比18%，详情见下表；序号分档人数占比190-1003554%280-8958%370-7935%460-6946%50-601828%以上数据显示，绩效成绩分布不合理，90-100档以及0-60档占比82%，其中90-100分所占比例最高，高达54%，而中间档的80-89分占比8%，70-79分占比5%，60-69分占比6%，三挡总共占比18%；这说明本月绩效考核成绩两级分化严重，无法反应公司
