公司流程图(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上各部门业务流程图行政部业务流程图：员工入职流程图：（一）员工入职前1、行政部告知新员工报到时带照片（二张一寸免冠彩照）、证书（原件及复印件）。2、进行面试（部门主管考核）。（总经理审批聘用）。（二）员工入职手续1、填写员工个人档案（行政部负责）。2、证件证书备案（行政部负责）。3、非本市户籍员工办理流动人口暂住证（行政部负责）。（三）员工入职培训1、公司相关领导介绍（行政部负责）。2、公司相关制度介绍（行政部负责）。3、安全生产知识培训（部门主管负责）。4、员工岗位职责技能培训（所属部门主管负责）。（四）正式入职1、安排工作岗位和工作时间（所属部门主管负责）。2、正式投入工作。员工离职流程图：（一）辞退 员工收到辞退书（一）辞职员工个人填写意愿离职表，经主管领导和