兰州大学组织行为学在线作业答案(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上单选题1.(4分)马斯洛认为人的最高层次需要是？ A. 尊重需要 B. 成就需要 C. 权力需要 D. 自我实现需要2.(4分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（） A. 消退 B. 负强化 C. 惩罚 D. 消极强化3.(4分)以下不属于所使用的调查方法的是( ) A. 面谈法 B. 问卷调查法 C. 电话调查法 D. 案例研究法4.(4分)完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？ A. 同质群体 B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体5.(4分)现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（） A. 培训提高 B. 提高工作生产质量 C. 工作丰富化 D. 工作关系的再设计6.(4分)勒温的群体动力场理论指出，人的行