精选优质文档-倾情为你奉上XXXX公司企业年金现状分析与发展建议 摘要：企业年金作为企业一项员工福利，已越来越受到关注。企业年金不同于社会保障，也区别于商业保险是一个比较企业发展，企业年金是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国养老保障体系中的第二支柱。XXXX公司高度重视人力资源发展，为吸引人才，调动员工的积极性，实施企业年金制度，对保留优秀人才起到了很好的作用。本文通过XX公司企业年金制度进行分析，研究存在问题，提出企业年金制度发展建议。关键词：企业年金；人力资源管理；存在问题；发展建议企业年金是企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金不仅是多层次养老保险制度的重要组成部分，也是与员工福利的重要组成部分，它作为国际上大多数国家通行的员工福利安排与企业的经营战略、人力资源发展战略以及员工个人的职业生涯设计结合起来，已成为企业吸引员工、提供竞争力的重要手段。随着我国人口老龄化的到来以
