精选优质文档-倾情为你奉上化工生产型企业人力资源开发的现实困境及对策 摘 要人力资源开发是实施企业人才战略的关键，对企业的生存和发展起到关键作用。本文深入分析化工生产型企业人力资源开发所面临的困境，并在此基础上提出应对策略。 关键词化工;生产型;企业;人力资源;开发 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.058 中图分类号F272.92;F276.1 文献标识码A 文章编号1673-0194（2015）22-00-01 随着国内经济的发展，化工行业产业结构调整日期加剧，我国化工生产企业面临着前所未有的发展压力，为此企业必须加速整合优势资源，持续提升管理效能。人力资源作为企业管理中最活跃的要素，应在企业发展变革中发挥关键作用。化工企业在进行产业机构升级过程中，要加强人力资源开发与管理力度，促进人力资源作用的发挥，确保企业在竞争日趋激励的市场环境中立于不败之地。然而，国内化工生产企业整体规模较小，企业人力资源管理还处在较低的层次。如何实现企业人力资源管理的深度变革，促进
