精选优质文档-倾情为你奉上六十六、人事科科长职责在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。 掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 副科长协助科长负责相应的工作。 六十七、总务科科长职责在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作
