医院安全保卫消防管理岗位绩效考评细则(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*人民医院消防安保管理岗位绩效考评细则考评项目考 评 标 准分值评分标准得分一、安保管理1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2、负责安排主要部门负责人参加相应安全技能培训（如安全主任培训等）；3、制定安全应急预案，并至少每年组织四次演练，每次演练要有演练方案，演练总结和照片4、每年对各级各类人员进行消防、安全应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力进行一次考核。5、建立全院安全网络信息库及安全设施清单（有关信息和清单要根据实际情况及时调整）；6、严格执行医技楼、外科楼、消防管理制度。7、加强对护管员管理，严格按医院考核办法做好监督考核工作,每月要有考核记录。15查资料，缺一项扣1分查培训证，缺一个扣1分查资料和记录，缺一项（次）扣1分查记录，缺一项扣2分查资料，缺一项或无及时调整扣1分看记录，手续不全每次扣一分听反映及检查考核记录，发现缺岗或没考核扣2分二、重点部位管理1、重点环境、重点