精选优质文档-倾情为你奉上医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科主任工作概述：在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。承担各项规定的社会和经济义务。定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。努力开展新的医疗服务项目。组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院
